Culture & Mindset

OKR formulieren – Die ultimative Anleitung

2024-02-22T17:23:56+01:005. Oktober 2023|Kategorien: Culture & Mindset|Tags: , |

Gute OKR zu formulieren ist kein Hexenwerk! Mit ein wenig Übung und den richtigen Tipps wird es auch Dir und Deinem Team gelingen, immer bessere OKR festzuhalten und im Laufe der Zeit immer besser darin zu werden.

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Aufbau des OKR-Zyklus

2024-02-22T17:28:02+01:0019. September 2023|Kategorien: Culture & Mindset|Tags: , |

Neben den eigentlichen Objectives & Key Results ist der OKR-Zyklus mittlerweile fester Bestandteil der OKR-Methode. Hier erfährst Du, warum es durchaus sinnvoll ist, den OKR-Zyklus zu durchlaufen, und natürlich auch, welche Workshops und Events er beinhaltet.

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Was ist die Alignment-Autonomy-Matrix?

2024-02-24T20:12:34+01:0022. August 2023|Kategorien: Culture & Mindset|Tags: |

Die Alignment-Autonomy-Matrix von Henrik Kniberg verdeutlicht, dass eine starke Organisations-Ausrichtung mit einer hohen Selbstorganisation in den Teams eines Unternehmens vereinbar ist. Hier erfährst Du, unter welchen Voraussetzungen das gelingen kann.

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11 Beispiele für schlechte OKR und wie Du diese Fehler vermeidest

2024-02-25T15:46:26+01:0013. August 2023|Kategorien: Culture & Mindset|Tags: |

Diese Beispiele für schlechte und problematische OKR helfen Dir dabei, häufig anzutreffende Fehler einfacher zu erkennen und sie in Zukunft leichter zu vermeiden.

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