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Team Topologies

Team Topologies

Team Topologies sind ein Denkansatz, der Dich dabei unterstützt, Teamstrukturen in Deiner Organisation zu etablieren, die einen optimalen Workflow ermöglichen.

Im Gegensatz zu anderen Methoden oder Frameworks, die sich mit dem Thema Skalierung beschäftigen, schreiben Dir Team Topologies keine feste Struktur vor. Vielmehr geben sie Dir klare Grundprinzipien an die Hand, mit deren Hilfe Du die aktuell passendste Teamstruktur eigenständig entwickeln kannst.

Eine besondere Rolle in Team Topologies spielen Conway’s Law und die Cognitive Load Theory.

Team Topologies

Was sind Team Topologies?

In meinem Basisartikel erfährst Du alles Wichtige, um die Grundlagen und Konzepte hinter Team Topologies verstehen und anwenden zu können.

Team Topologies

Highlights zu Team Topologies auf meiner Seite

Conway's Law

Conway’s Law und das Inverse Conway Maneuver spielen eine zentrale Rolle in Team Topologies.

Conway's Law

Cognitive Load

Die Cognitive Load Theory ist neben Conway’s Law die zweite tragende Säule von Team Topologies.

Cognitive Load

Spotify-Modell

In diesem Beitrag erfährst Du, warum Dir das Spotify-Modell nicht dabei helfen kann, agiler zu werden.

Spotify-Modell

unFIX-Modell

Hier vergleiche ich das unFIX-Modell mit Team Topologies und zeige Dir, warum unFIX nicht hilfreich ist.

unFIX-Modell

Alle Blogartikel über Team Topologies

Noch nicht fündig geworden? Hier kannst Du Dir alle Artikel aus dieser Rubrik anzeigen lassen und ungestört weiterstöbern.

Die optimalen Teamstrukturen einer agilen Organisation

2023-09-24T11:07:52+02:0024. September 2023|Kategorien: Agile Organisation|Rubriken: , |

Teamstrukturen spielen in der Zusammenarbeit mit mehreren Teams eine zentrale Rolle. In der Praxis kommt es jedoch immer wieder dazu, dass das Zusammenspiel von Teams nicht optimal funktioniert und ein dichtes Netz von Abhängigkeiten entsteht.

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unFIX – Kann alles und nix

2023-09-16T18:17:25+02:0016. September 2023|Kategorien: Agile Organisation|Rubriken: , |

Das unFIX-Modell von Jurgen Appelo erfreut sich aktuell einer stark wachsenden Beliebtheit. Allerdings hat es (gerade auf Ebene der Teamtypen) einige gravierende Probleme und blinde Flecken, die es vollkommen nutzlos machen, um wirklich begründete Entscheidungen für Deine Organisation zu treffen.

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Strategien für den Umgang mit Cognitive Load

2023-09-24T11:06:22+02:009. September 2023|Kategorien: Agile Organisation|Rubriken: , |

Bisweilen behandeln wir Teams so, also würden sie alles wissen und alles können, egal wie groß die Herausforderung ist. Warum das keine gute Idee ist und wie die Cognitive Load Theory Dir dabei helfen kann, die kognitive Belastung für Deine Teams zu reduzieren, erfährst Du in diesem Blogartikel.

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Warum Dir das Spotify-Modell nicht wirklich weiterhilft

2023-09-10T16:45:05+02:003. September 2023|Kategorien: Agile Organisation|Rubriken: , |

Das Spotify-Modell war nie als Blaupause für andere Organisationen gedacht, sondern sollte lediglich die aktuelle Arbeitsweise bei Spotify demonstrieren. Welche blinden Flecken das Modell hat und was Du stattdessen tun solltest, erfährst Du in diesem Beitrag.

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